Talent Acquisition Specialist

BioSerenity recrute !

Descriptif du poste

Vous avez une expérience de Talent Acquisition Specialist en cabinet sur des profils médecins, Infirmiers et plus largement dans la santé connectée. Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique, en développement et structuration, ce poste est pour vous !
BioSerenity recherche un Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe RH.
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre le plan de recrutement (une cinquantaine de postes par an) et des actions innovantes pour attirer les talents au sein de BioSerenity et sa filiale de Services Médicaux.
Vous participerez à la structuration de la politique RH de Bioserenity dans ce domaine sur un périmètre d’environ 400 salariés en France en France, 800 salariés WW (France/US) sur 2 activités et avec un large spectre de métiers d’ingénieurs Electronique et Textile, Data Scientist, Développeurs, Infirmiers et Médecins.

Vous concevez la fonction RH comme facilitateur et catalyseur de la stratégie de l’entreprise et avez l’envie de travailler en proximité des équipes, en soutien des managers. Vous vous positionnez en Business Partner.
Vos missions seront les suivantes :

  • Accompagnement des managers dans l’élaboration des profils
  • Mise en ligne des offres
  • Sourcing : approche directe sur les Job Boards et réseaux sociaux
  • Suivi des recrutements et participation aux entretiens
  • Mise en place d’actions pour développer la marque en employeur
  • Mise en place d’un politique stagiaire : développement des relations avec les écoles, structuration du parcours stagiaire
  • Participation à la formation des managers en matière de recrutement

Profil recherché

Titulaire d’un master 2 en RH – Ecole de commerce ou universitaire - avec 8 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire en cabinet de recrutement
Expérience impérative dans la gestion de profils médicaux (médecins, infirmiers)
Expérience souhaitée dans la gestion de profil techs (dev, devops..)
Maitrise des méthodes de sourcing et d’approche directe
Excellente présentation, proactif, dynamique, créatif, structuré, ouvert. Vous avez l’esprit d’équipe.
Grande capacité de travail et dans la gestion simultanée de plusieurs searchs
Anglais professionnel écrit et parlé
Poste basé à Paris 13 CDI Temps plein – Statut cadre - déplacements ponctuels en France
Poste évolutif
Salaire fixe et variable sur objectifs

Process de recrutement

Entretien DRH
Entretien GM France

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 14 février 2021
  • Lieu : Paris, France (75013)
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé